作者: 来源: 发表时间： 2026-01-21 17:33
今天上午，菏泽市“优化就业服务保障 助力一季度‘开门红’”新闻发布会召开，邀请市人力资源和社会保障局相关负责人详细介绍了全市聚焦一季度经济“开门红”，精准推出的系列就业服务举措，并回答记者提问。
敬请关注。
新闻发布会开始
主持人
女士们、先生们，新闻界的各位朋友：
大家上午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
一季度是全年经济的风向标，推动一季度实现“开门红”，对提振发展信心、稳定社会预期、赢得全年主动至关重要。为全力推动一季度经济实现平稳起步，市人社部门推出系列就业服务举措，着力稳就业、促发展，助力跑好开年“第一棒”。
为方便大家更好了解相关情况，我们召开本场新闻发布会，并邀请到：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长田孝金先生；市公共就业和人才服务中心主任卞功茂先生；市公共就业和人才服务中心副主任王霞女士；市公共就业和人才服务中心副主任康艳文女士，共同为大家介绍有关情况，并回答记者朋友们关心的问题。
主持人
首先，请田孝金局长作情况介绍。
田孝金
各位媒体朋友：
大家好！
非常感谢大家在百忙之中出席今天的新闻发布会。今天，我们召开这次发布会，重点向大家介绍全市聚焦一季度经济“开门红”，精准推出的系列就业服务举措，向社会传递政策温度、彰显服务力度，与社会各界携手，为全市经济社会高质量发展筑牢就业根基、注入人社动能。
就业是民生之本、发展之基，是稳经济的关键支撑，保就业就是保民生、促发展。2025年，人社系统锚定就业优先战略，抓实抓细各项就业服务，全市新增就业7.38万人，为经济平稳运行提供了坚实的人力资源保障。为深入贯彻落实市委经济工作会议和市两会精神，充分发挥人社部门在保障就业、服务企业、增进民生福祉中的关键作用，我们紧扣企业用工急难愁盼、劳动者求职就业期盼、技能提升迫切诉求，确定于2026年1月至3月，在全市集中开展人社助力一季度经济“开门红”系列活动并同步开展2026年菏泽市“春风行动”。活动重点围绕“摸需求、广宣传、畅招聘、优用工、促零工、强技能、暖服务”等七个方面精准发力，通过推出一批精准化、多元化、常态化的服务举措，打通政策落实“最后一公里”，全力保障企业满工满产、劳动者就业有门、技能提升有路，为全市一季度经济开好局、起好步提供坚实的人社保障。下面，我向大家具体介绍系列活动的核心举措：
一是精准摸底，筑牢服务根基。同步开展“访企问需”和“就业访民情”专项活动，深入企业车间、项目工地、村（社区）、田间地头等，摸清企业用工需求清单、劳动者求职清单、职业技能培训清单。通过综合分析研判就业总体状况、劳动力供求匹配等新形势新特点，找准服务切入点和着力点，确保后续各项就业服务活动精准对接、有的放矢。
二是全域宣传，营造浓厚氛围。本次活动宣传覆盖全市所有乡镇、村（社区），我们将充分整合电视台、广播、新闻媒体、官网官微等官方渠道，以及银行、商超、广场大屏等灵活宣传阵地，及时向社会发布招聘排期、活动预告等信息。同时，通过全方位、多维度的宣传推广，让企业知晓政策、让群众了解活动，吸引更多用工主体和劳动者参与其中，营造“就业帮扶有温度、企业招工有着落、群众求职有方向”的良好社会氛围。
三是多维招聘，畅通供需渠道。持续举办线上线下各类招聘活动。一方面，依托各级公共招聘平台、短视频平台、直播等线上载体，打破时空限制，让企业与求职者“云端相会”；另一方面，充分利用人力资源市场、商超集市等人流密集场所，联合总工会、共青团、妇联等部门，推出针对不同服务对象和企业类型的特色专场招聘会。节后，还将组织开展市外招聘活动，针对性破解就业结构性矛盾，全力满足企业用工和劳动者求职需求。
四是靶向服务，赋能企业发展。建立完善企业用工动态监测机制，加强与发改、工信等部门的沟通对接，结合企业用工需求清单，“一企一策”制定个性化服务措施，动态跟踪企业用工情况。充分发挥用工服务专员作用，深入企业实地摸排用工需求，征集缺工岗位信息。特别针对亟需用工的“十条重点产业链”规上企业，我们将通过电台专访招聘等形式，为企业搭建高效招工通道，助力企业满工满产、稳产增效。
五是服务零工，激活灵活就业。为满足灵活就业人员和用工主体的即时性需求，我们将在零工市场、零工驿站以及农村大集、庙会等人员密集场所，开展形式多样的“零工大集”系列活动。同时，充分发挥零工社群、“菏零工”小程序的数字化赋能作用，动态归集零工岗位信息，实现人岗精准匹配，即时发布专场招聘信息，让灵活就业更便捷、更有保障。
六是提升技能，增强就业底气。深入贯彻落实“技能照亮前程”培训行动，紧密结合就业市场需求和劳动者培训意愿，针对性设置培训工种和内容。鼓励各县区根据实际情况灵活确定培训地点、方式和时间，让劳动者能够“就近学、方便学、学以致用”。通过技能培训，帮助劳动者提升就业竞争力，实现从“能就业”到“就好业”的转变，为全市产业发展提供坚实的技能人才支撑。
七是春风送暖，传递人社温度。开通12333就业服务热线，24小时全天候提供用工服务与招聘信息。设立职业指导室或职业指导角，为劳动者提供职业生涯发展规划、求职技巧指导等系统性支持。同时，组织开展“春风送暖”志愿服务活动，让党员干部深入社区、走进企业、贴近群众，面对面解答政策疑问、心贴心提供服务帮助，把党和政府的温暖送到群众心坎上，把政策红利精准滴灌到企业发展中。
为确保各项举措落地见效，我们专门成立了人社工作专班，设置六个专项工作组，各司其职、协调联动，统筹推进各项活动开展、政策落实和跨部门协作，重点强化用工保障、技能培训与就业帮扶，推动人力资源精准对接，及时破解企业用工难题，全力确保就业稳定。
在此，我们诚挚邀请广大用工企业积极参与各类招聘活动，欢迎有求职意愿、技能提升需求的劳动者主动对接咨询、积极参与活动。同时，衷心感谢各位媒体朋友长期以来对菏泽人社工作的关心、支持，期望大家持续关注2026年菏泽市“春风行动”及人社助力经济发展系列举措，全方位、多角度宣传报道活动成效，共同营造良好的就业创业氛围。
谢谢大家！
主持人
感谢田局长的翔实介绍。下面进入记者提问环节，提问前请举手示意，并先通报所在新闻机构名称。请提问。
齐鲁晚报记者
作为助力一季度经济“开门红”的重要载体，请问2026年“春风行动”的具体时间如何安排？今年我们还有哪些稳就业措施？谢谢。
卞功茂
按照省人力资源和社会保障厅统一部署和我市经济发展实际需求，2026年菏泽市“春风行动”与人社助力一季度经济“开门红”活动同步开展，集中实施期为2026年1月至3月，精准衔接春节前后劳动者求职高峰与企业复工复产用工需求期。服务覆盖有就业创业意愿的农村劳动者、高校毕业生、失业人员等重点群体，以及重点领域、重点行业、重点企业、中小微企业等各类用工主体。
2026年是“十五五”开局之年，市人力资源和社会保障局将深入贯彻落实中央和省市有关就业工作的各项决策部署，在增进民生福祉上聚焦聚力，落实落细各项稳就业举措，力争全年实现城镇新增就业6.5万人以上。一是聚焦“产业联动”，拓宽就业增量空间。紧扣全市10条重点产业链发展需求，深度挖掘产业链上下游优质就业岗位，推动产业发展与就业扩容同频共振。强化就业政策落实，用足用好稳岗返还、担保贷款、资金补贴等政策工具，全力支持经营主体减负稳岗。二是聚焦“重点群体”，强化精准就业帮扶。持续推动大学生就业创业赋能中心建设，丰富菏泽市大学生创新就业联盟，完善菏泽籍大学生信息库，为离校未就业高校毕业生等青年提供全链条服务。深入挖掘培育特色劳务品牌，促进农村劳动力有序转移就业。加强对困难群体的就业帮扶，健全就业援助长效机制，确保零就业家庭动态清零。三是聚焦“技能提升”，夯实就业支撑基础。深入实施“技能照亮前程”培训行动，完善“1+N”项目化培训体系，聚焦我市重点产业链发展与市场需求，打造一批辨识度高、实用性强的特色培训品牌，推动职业培训与产业发展精准对接。精准摸排重点群体就业意愿与培训需求，开展订单式、定向式培训，不断提升重点群体就业技能与市场竞争力。四是聚焦“创业赋能”，激活就业倍增效应。发挥好创业街区、创业创新示范综合体等创业载体作用，进一步完善服务功能，夯实服务基础。鼓励符合条件的企业和创业者参与创业大赛、“源来好创业”等品牌活动，以创业项目对接、资源整合为抓手，释放创业带动就业的“倍增效应”，让更多劳动者通过创业实现就业。五是聚焦“服务升级”，构建优质就业生态。推动公共就业服务向基层下沉，深化“社区微业”，持续打造就业驿站，为居民提供更加便捷、精准的就业服务。持续规范提升“零工市场”，加大“菏零工”平台推广力度，实现零工岗位“线上精准匹配、线下即时对接”。强化劳动力市场供需监测分析，加密开展线上线下融合招聘、行业专场招聘等活动，提升人岗匹配效率。
主持人
山东商报记者
我们关注到，2025年，我市在就业保障方面成效显著，能否请重点介绍一下，人社部门为护航企业用工主要采取了哪些措施？成效如何？以及围绕今年一季度经济“开门红”，我市在企业用工服务上还有哪些工作安排？谢谢。
康艳文
用工保障是企业稳定生产、经济平稳发展的重要支撑。2025年，菏泽市人社部门聚焦企业用工急难愁盼，创新服务模式、强化精准对接，扎实开展护航用工专项服务活动，有效缓解了企业用工短缺问题。一是将服务沉下去，让专员动起来。建立用工服务专员制度，配备用工服务专员483名，实现规上工业企业用工服务专员全覆盖。同时，每月定期走访联络企业并建立“一企一档、动态跟踪”服务清单。我们同步成立了护航用工服务工作队，构建了市、县、乡三级联动的闭环服务机制，企业需求第一时间得到响应。2025年，协助500余家缺工企业解决用工4000余人。二是将平台搭建好，让数据多跑腿。以“大数据+铁脚板”双轮驱动，打造“线上+线下”融合招聘体系，依托各类就业平台开展精准招聘活动，推动用工服务从“人找岗位”向“岗位找人”升级。2025年，共举办各类招聘活动973场，3.52万余家次用人单位参会，初步达成就业意向8万余人次。三是将政策送上门，让服务更温暖。我们在全省率先开展“企业用工服务专员活动周”，以“敲门问需、上门服务”为主线，迅速、集中为企业招引一批所需人才，靶向破解企业用工堵点。活动周期间，为302家缺工企业解决用工1253人。发挥“菏岗贷”稳岗扩岗作用，2025年，为206家企业发放“菏岗贷”9.05亿元，稳定扩大用工岗位6200余个。
2026年，我们将持续深化服务举措，继续当好企业的“用工参谋”、群众的“就业红娘”，全力为企业用工保驾护航。一是立足我市10条重点产业链，创新推进“一链一专员”行动，重点对产业链领航企业开展调研，探索“政府主导+协会协调”工作新路径，为重点产业链配备专属用工服务专员，针对性为支柱产业提供用工服务。二是开通“12333”企业用工服务专线，专人接听、专项记录、分类解决，确保企业诉求第一时间响应、第一时间处置，实现服务24小时“不断档、不打烊”。三是动态更新并在规上企业、产业园区张贴“用工服务卡”，亮明服务人员、联系方式、服务内容、服务承诺，将用工服务直接送达企业门口。四是深化“社区就业服务驿站”建设，将高质量就业驿站打造为人社政策“宣讲地”、就业信息“集散地”、用工匹配“协调地”，实现就业服务触手可及、岗位信息直达基层、用工需求快速匹配。
主持人
鲁网记者
灵活就业是稳就业的重要支撑，更是激活经济微循环的重要力量。能否请介绍一下，“零工大集”将如何精准服务零工群体？有哪些具体的举措？谢谢。
王霞
为进一步提升零工服务质效，发挥零工服务场所作用，拓展零工就业渠道，在全市范围内开展菏泽市第二届“零工大集”系列活动。活动主要有6项，具体包括：一是精准归集与推送岗位。深化“大数据+铁脚板”服务模式，动态归集零工岗位，利用“菏零工”平台进行线上线下融合，精准推送“爱心岗”“妈妈岗”“大龄岗”等岗位信息，确保供需精准匹配。二是开展零工专场招聘活动。聚焦家政、物流等传统行业和网约配送、直播电商等新业态领域，高频次在公益性零工市场等地开展“小而美，专而精”的零工专场招聘会。三是打造线上零工服务生态。持续推广使用“菏零工”线上零工市场服务平台，不间断开展零工线上招聘活动，推进“岗位体验直播”“零工故事访谈”“企业开放日”等系列直播活动，引入职业指导师、技能培训师等入驻直播间，提供“一站式”云服务。四是开设“零工赋能培训营”。围绕市场需求开展实操性技能培训，构建“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动机制，确保培训的针对性、实效性。五是进行职业指导成长陪伴。在零工市场、驿站设立职业指导室或职业指导角，由职业指导师轮班驻点，开展“坐诊式”服务，为有意愿的零工建立零工成长档案。六是持续提供暖心服务。在零工市场、驿站常态化提供热水、防寒、急救药品、充电桩、无障碍设施等暖心便民服务，同时加强零工权益维护服务，设置权益维护咨询台，配备专业人员提供服务。
主持人
今天的记者提问就进行到这里。再次感谢田局长和三位发布人对有关情况的介绍和对记者提问的解答。希望各位媒体朋友持续关注2026年菏泽市“春风行动”及人社部门助力一季度经济发展系列举措，让政策红利、惠民举措更及时、更广泛地抵达经营主体、人民群众，向社会传递新的一年我市全力以赴抓经济、促发展、惠民生的决心，动员全市上下进一步坚定信心、接续奋斗、锐意进取。
今天的发布会就到这里，谢谢大家！
（图片摄影：张宇）
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